Společnostem se rozprchli pracovníci – kdysi úctyhodné hordy zaměstnanců uzavřené v prosklených budovách nyní posedávají u kuchyňských stolů, v domácích pracovnách nebo v rádoby tichých koutech domácností.
Poslat zaměstnance domů, mimo kolotoč korporátu, může být prosté jako říci „běžte domů“, ale zajistit, aby tito pracovníci mohli pracovat z domu a být v tomto ohledu produktivní (nebo alespoň částečně produktivní), to vyžaduje jisté úsilí – spoustu úsilí.
Náhlost tohoto exodu z kanceláří mohlo management, IT oddělení a dokonce i zaměstnance samotné ponechat na tuto změnu zcela nepřipravené. Klíčové a pro práci naprosto nezbytné aplikace, například Microsoft Office, jim mohou chybět. Jenže peníze nerostou na stromě, a v časech cholery nebo koronaviru už tuplem ne.
Dostat Office k zaměstnancům, kteří byli posláni domů, nebude jednoduché. Jestliže firma zůstala u on-premise řešení s věčnou licencí, začít s „hybridizací“ infrastruktury přesunem části těchto licencí do cloudu může být drsnou zkušeností. A jestliže IT oddělení nemá dostatek zkušeností s „menežováním“ vzdálených pracovníků, má se ještě hodně co učit.
Způsoby osekávání nákladů a úspory peněz však existují, jestliže je prvním pravidlem byznysu přimět všechny, aby pracovali na byznysu. Americký Computerworld zkombinoval některé z nejlepších možností, některé pro firmy spoléhající na Office 2010, 2013, 2016 nebo 2019, jiné pro podniky částečně či zcela fungující na Office 365.
Zůstaňte zdraví. Zůstaňte v byznysu.
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU