Respondenti oceňují především perspektivu, atraktivnost a možnost práce s moderními technologiemi. Tyto odpovědi předčily i důležitost finančního ohodnocení. Průzkum navazuje na nedávné dotazování mezi personálními agenturami z celé České republiky, které provedlo IT centrum skupiny Home Credit.
A jak konkrétně respondenti odpovídali? Každý čtvrtý dotazovaný, který je v současné době zaměstnaný v oboru IT, si toto povolání zvolil z důvodu možnosti pracovat s moderními technologiemi. Odpověď finanční ohodnocení uvedlo jako důvod práce v IT jen přibližně 12 % dotazovaných. Naopak vícekrát zmiňovanou nevýhodou práce v IT byl podle dotazovaných virtuální svět, ve kterém se ze své podstaty práce v IT realizuje.
Firmy na českém trhu motivují uchazeče o pozici v IT oddělení dodatečnými benefity v podobě vzdělávání. Právě školení v oblasti IT, manažerských dovedností či cizích jazyků bylo v průzkumu nečastěji zmiňovaným příkladem zajímavého zaměstnaneckého benefitu – uvedl to každý třetí dotazovaný, který je zaměstnaný v IT či se o tento obor zajímá. Druhým nejčastěji zmiňovaným ideálním benefitem byla finanční nebo časová kompenzace přesčasů ze strany zaměstnavatele (každý pátý respondent).
Obecně spojovali dotazovaní náplň práce v IT s informačními technologiemi, zajištěním a správou internetové komunikace, programováním a prací na počítači. Nejčastěji zmiňovaným pracovním cílem zaměstnanců a zájemců o práci v IT pak byla pozice architekt a analytik.
Průzkum: proč lidé pracují v IT odvětví?
-
11. 9. AI může za rok zvýšit hodnotu českých firem o 16 %
Firmy v Česku se k umělé inteligenci staví pozitivně. Na 83 % z nich již AI využívá nebo plánuje zavést do svých procesů. Ačkoliv se téměř čtyři z deseti obávají nedostatku kvalifikovaných pracovníků, predikce ukazují, že by AI mohla do roku 2025 zvýšit hodnotu českých firem v průměru o 16 %.
To vyplývá z průzkumu SAP „Budoucnost českého byznysu v éře AI“, který pro softwarovou společnost provedla agentura Ipsos mezi dvěma sty vedoucími pracovníky ve firmách v České republice s více než padesáti zaměstnanci.
9. 9. Další platební systém je tu
Po Google Pay, Apple Pay, Garmin Pay, Samsung Pay a mnohých jiných je tady další platební služba - Lidl Pay/Kaufland Pay.
Stačí, když si zákazníci přidají platební kartu do aplikace Lidl Plus nebo Kaufland Card, následně aktivují funkci Lidl Pay/Kaufland Pay a při placení u pokladny načtou QR kód své věrnostní karty. Svůj nákup tak zaplatí jediným skenem, aniž by museli u pokladny vytahovat peněženku.
2. 9. Český Google stále bez vedení
Tuzemská pobočka Googlu stále ještě nenašla nového ředitele. První ředitelka české pobočky oznámila svůj odchod na konci února. Od té doby Google jejího nástupce či nástupkyni marně hledá a znovu aktualizoval svůj inzerát.
Kdo by měl o pozici zájem, může se přihlásit například zde. K základním požadovaným dovednostem patří znalost češtiny a angličtiny, zkušenosti z oblasti obchodu a technologií a schopnost řídit lidi.
28. 8. Mobilní jaderná elektrárna
Vodafone spustil v pilotním provozu pro ČEZ v temelínské jaderné elektrárně privátní 5G standalone síť. Jde o první takovou síť v jaderné elektrárně v Evropě. V temelínské JE se budou zatím testovat například videohovory využívající brýle s rozšířenou realitou, náhrada komunikace přes vysílačky (náhrada „push-to-talk“) a 5G může zlepšit i pokrytí některých v současnosti hůře dostupných míst areálu.
22. 8. Je to jasné, Čechy brzdí cena mobilního internetu
Z kraje léta přinesl mobilní operátor O2 nové datové balíčky, které podstatně klientům zlevňovaly používání internetového připojení v cizině mimo země Evropské unie.
A co se nestalo? Datový provoz v zemích mimo EU se oproti roku 2023 pětkrát zvýšil. Nejčastěji se balíčky využívají v Turecku, Egyptě a ve Švýcarsku. Jaký jiný důkaz, že vysoké ceny datového připojení jsou pro nás brzdou, potřebujeme?
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU