Eva Hejlová absolvovala Vysokou školu ekonomickou v Praze. Od roku 1991 působila na pozici manažerky personálního útvaru ve společnosti Eurotel Praha. V roce 2004 zde nastoupila na post manažerky útvaru tréninku a rozvoje a o rok později se stala výkonnou ředitelkou pro lidské zdroje. V roce 2006, kdy se spojovaly společnosti Eurotel a Český Telecom v Telefónicu O2 Czech Republic, přešla do funkce ředitelky pro HR projekty a procesy. V této pozici byla mimo jiné zodpovědná za vedení projektů v oblasti sjednocení kultur a HR systémů těchto společností. Za svou práci získala ocenění HR Manager roku 2007.
Od března 2008 pak pracovala ve společnosti Marks and Spencer Czech Republic jako HR ředitelka s odpovědností za Českou republiku, Slovensko, Pobaltské státy a Polsko. Eva Hejlová také působí jako lektorka a je členkou představenstva České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů (ČSRLZ).
Náplní práce nové personální ředitelky bude především zavedení talent managementu a motivačního programu, které byly ve společnosti vyhodnoceny jako zásadní součást podnikatelské strategie. Eva Hejlová je vdaná, má dceru. Jejím koníčkem je cestování.
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU