Aktuálně se většina lidí snaží jednoduše nepřijít o práci. A kdo by se divil? Ekonomická recese však může nabídnout jedinečnou příležitost k vysněnému kariérnímu postupu. Podle personalisty ze společnosti Harvey Nash Executive Search Sama Gordona firmy během krize najímají, neboť potřebují zaplnit hlavně kriticky důležité pozice.
A když do nich investují i v době ekonomické krize, je logicky nepravděpodobné, že by poté personální škrty ohrožovaly právě tato strategická místa. Tyto pozice profesionálům skýtají příležitost ke kariérnímu postupu a mohou je uchránit před zbytečnou stagnací. „Firmy, které se snaží zaplnit pozice a investují do strategických projektů i během krize, jsou obyčejně inovativnější a dynamičtější, a dokáží recesi využít ke svému prospěchu, na rozdíl od společností, které jen šetří a doufají, že krizi nějak přečkají," dodává Gordon.
„Podíváte-li se zpátky na poslední krizi, krach bubliny dot com, zjistíte, že i tehdy většina firem utahovala opasky. Když však měly opět růst, měly před sebou mnohem složitější cestu, než ty, které investovaly i během recese," tvrdí Gordon.
„Zůstávat ve stejné pozici během krize může potenciálně vaší kariéře ublížit. Lze se domnívat, že jít s davem, nabírání si více pracovních úkolů a dělání přesčasů vytvoří solidní základ povýšení, jakmile recese pomine. To však často neplatí. Mnoho společností jen využívají zaměstnanců strachujících se o svou pozici a pracují obzvlášť usilovně, aby si jí udrželi," hodnotí Gordon.
„Mnohdy se člověk, který dělá věci navíc a je poddajný sám dostane do problémů. Pokud jej ostatní vnímají jako někoho, kdo bez hnutí brvou plní cokoli se mu zadá, bude pravděpodobně brzy zavalen požadavky nadřízených i kolegů. Nálepka ochotného se pak těžko setřásá. A když pomine recese a společnost rozjíždí nové projekty, většinou stejně najme spíš nové lidi z venku, než aby si vzpomněla na onoho horlivce z vlastních řad," varuje Gordon.
Jedinou odměnou za extrémní snahu tak bude udržení zaměstnání - pokud se ovšem nepropouští plošně, bez ohledu na výkony jedince, což je při reorganizaci poměrně běžné...
Jaká je vaše strategie pro přežití ekonomické recese? Půjdete s davem a budete se snažit držet krok a uchovat si zaměstnání, nebo se raději poohlédnete po něčem novém?
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU