Lidé, kteří jsou postiženi autismem, mají často problémy integrovat se do pracovního prostředí, mohou však disponovat talentem k řadě činností. Německá firma SAP se rozhodla spolupracovat s organizací Specialisterne a vytvořit pro autisty speciální pracovní místa. Ti mohou u SAPu pracovat jako testeři aplikací, programátoři nebo při kontrole kvality dat. „Musíme redefinovat to, tak manažovat různé talenty,“ říká Luisa Delgado, která řídí lidské zdroje u SAP AG.
I když přesné statistiky nejsou k dispozici, odhaduje se, že některou formou autismu trpí až jedno procento populace. A to je potenciál, se kterým může stát za to pracovat. Právě o možnosti uplatnění autistů v technicky orientovaných profesích se stará organizace Specialisterne, jejíž název v překladu znamená specialisté. Organizace vznikla v Dánsku, dnes však operuje globálně a má kanceláře v USA i na různých místech v Evropě - třeba u našich sousedů v Německu, Rakousku i Polsku.
„SAP je první nadnárodní společností, která s námi bude kooperovat na globální úrovni,“ říká o spolupráci Thorkil Sonne, zakladatel Specialisterne, který věří, že příklad SAPu bude motivovat i ostatní.
Nastartování projektu spolupráce SAPu a Specialisterne předcházely pilotní projekty v Indii, kde šest pracovníků s autismem pracovalo jako testeři aplikací. Výsledkem bylo zvýšení produktivity celého indického týmu SAP Labs. Na podobném pilotním projektu, který zahrnuje pět zaměstnanců s autismem, se právě pracuje v Irsku.
K uplatnění autistů u SAPu by mělo dojít postupně ve všech místech, přičemž už v tomto roce bude program spuštěn pro pobočky v USA, Kanadě a Německu.
Zdroj: www.news-sap.com
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU