Podobně jako u inzerátů, i vyhledávání v životopisech bude zdarma, pouze kontaktní údaje na konkrétní uchazeče budou zpoplatněny částkou 90 Kč. Vyhledávání v životopisech bude opět řazené výhradně dle relevance a firmám přinese tolik požadovanou rychlost a vysokou efektivitu hledání zaměstnanců.
Uživatelé, kteří hledají pomocí portálu Správnýkrok.cz nové zaměstnání, mají možnost po registraci vyplnit svůj životopis, aby je mohly společnosti oslovovat s nabídkami volných pozic. Vytvořením CV uživatelé získají profesní životopis, který mohou následně snadno exportovat do formátu PDF a tisknout. Vytvoření životopisu je zdarma a kvalitně vyplněné a zpracované CV s fotografií představuje pro kandidáty často i
50 % úspěchu. U firem je tento postup velmi populární, protože nemusí spoléhat jen na reakce uživatelů a zpracovávat reakce kandidátů, kteří jim nevyhovují, ale mohou si vybírat mezi potenciálními kandidáty a lákat je svými pracovními nabídkami a přitom neplatí za inzerci.
Všechny společnosti získávají po registraci na portálu Správnýkrok.cz přístup do databáze životopisů , která neobsahuje kontaktní údaje uchazečů. V této databázi mohou anonymní uchazeče filtrovat a vybírat. V okamžiku, kdy se personalista rozhodne, že chce uchazeče kontaktovat, zobrazí si jeho kontaktní údaje stisknutím tlačítka koupit. Personalisté se nemusí upisovat dopředu nebo kupovat kredit. Kliknou-získají CV-zaplatí. Speciálně v době krize, kdy je třeba šetřit rozpočty a neuvazovat se na dlouho dopředu, představuje tato metoda racionální alternativu k ostatním pracovním portálům. Cena kontaktních údajů u jednoho životopisu je 90 Kč. Životopis potom zůstane pro firmu na portálu přístupný včetně kontaktních údajů po dobu 2 měsíců. Registrace a prohlížení anonymní databáze životopisů je přitom zcela zdarma. V současnosti disponuje portál Správnýkrok.cz databází několika tisíc aktivních uchazečů (uchazeč, který hledá práci) a jejich počet narůstá každý den.
Při prohlížení a filtrování databáze má firma možnost filtrovat CV i podle data poslední aktualizace. Další klíčová kritéria, podle kterých lze životopisy dále filtrovat, jsou obor a profese, a dále jazykové znalosti, řidičské oprávnění, vzdělání, lokalita a další. Po zadání požadovaných kritérií pro hledání v databázi CV, může personalista během několika vteřin získat životopisy relevantních kandidátů. Vyhledávací mechanismus řadí kandidáty od nejvhodnějších po ty nejméně vhodné a zároveň prohledává kompletně celý životopis a nabízí i našeptávač. Proces vyhledávání je tak pro uživatele pohodlnější a výsledky jsou přesnější. Na základě výsledků vyhledávání se pak personalista může rozhodnout zda nalezená CV zakoupí.
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU