Jitka Porazilová pracuje ve společnosti Kerio Technologies od roku 2005 a je zodpovědná za řízení lidských zdrojů, nábor nových zaměstnanců, vytváření koncepce vzdělávání a systému hodnocení a odměňování zaměstnanců.
Mezi její nové úkoly patří řízení globálních HR aktivit všech šesti poboček firmy, a to s pomocí lokálních personalistů Kerio. Na starosti bude mít zároveň vytvoření globálního systému hodnocení zaměstnanců.
Před Keriem pracovala Jitka Porazilová jako personalistka ve společnosti Západočeská Plynárenská.
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU