Co se týče postupů SOF souvisejících s trojí perspektivou Lidí, Planety a Užitku, přibližně 50 % organizací hodnotí jejich zaměstnanci jako funkční či příkladné. Druhá polovina vykazuje reaktivní nebo neaktivní zásady v oblasti SOF. Jinak řečeno, nedaří se jim informovat zaměstnance o své činnosti.
Výzkum, na kterém spolupracovali odborníci z Amsterdamské univerzity a Erasmovy univerzity v Rotterdamu, se zabývá náhledem zaměstnanců na postupy organizací v oblasti SOF - co zaměstnanci očekávají a do jaké míry se jejich očekávání naplní.
„Průzkum je silným apelem na ty, kteří mají moc, schopnosti a prostředky být proaktivní či alespoň vědomě aktivní v oblasti SOF. Vzhledem k turbulencím ekonomického a ekologického klimatu je selhání při výběru a využití snadno dostupných efektivních zdrojů, prostě nepochopitelné," poznamenává Ronald Meijers, spolupředsedající člen správní rady společnosti Krauthammer. „Pozoruji všeobecné požadavky na spolehlivost a konzistenci v oblasti SOF. Poselství pro organizace je jednoduché - dělejte to, co říkáte, a informujte o tom svoje zaměstnance," uzavírá.
„Výzkum ukazuje, že existují značné rozdíly mezí tím, co zaměstnanci očekávají, a jejich reálnou zkušeností. Zaměstnanci nejsou pouhými pasivními diváky, ale aktivně jednají podle zásad Osobní Společenské Odpovědnosti(OSO). Ukazuje se také, že zejména tito lidé jsou kritičtější k výkonu svých zaměstnavatelů," říká Steffi Gande z výzkumného oddělení společnosti Krauthammer.
Studie v 16 specifických oblastech realizace SOF ukazuje, že zaměstnanci považují výkon organizace za nedostatečný i v další důležité oblasti - v dodržování kréda, že dlouhodobá konkurenční výhoda závisí na efektivním využívání vlastích zdrojů (59 % zaměstnanců tvrdí, že organizace by se jím měly řídit, ale jen 24 % tak opravdu činí).
„Společenská Odpovědnost Firem je důležitá zejména při ekonomické krizi," dodává profesor Rob van Tulder z Erasmovy univerzity v Rotterdamu. „Globální ekonomická krize klade na téma SOF skoro až přehnaný důraz. Na jednu stranu všichni uznávají, že příčiny ekonomické krize leží ve zřejmém nedostatku SOF. Na druhou stranu se urputně diskutuje o tom, zda řešení krize vyžaduje posílit úsilí v oblasti SOF. Systémová povaha krize vyžaduje dlouhodobější přístupy, které vezmou v úvahu všechny důležité činitele," uzavírá.
Studie je dostupná ke stažení na adrese:
http://www.krauthammer.com/Docs/Content/File/VRB20/Spolecenska-odpovednost-firem.pdf
Firemní výkon v oblasti Společenské Odpovědnosti není pro zaměstnance přesvědčivý
-
21. 11. Mews zase nakupuje
Český jednorožec Mews kupuje švédskou firmu Atomize, která se specializuje na software pro řízení výnosů (RMS). Díky pokročilým algoritmům umožňuje platforma Atomize hotelům dynamicky upravovat ceny a lépe využívat kapacity, což otevírá cestu k vyšším příjmům a efektivnějšímu řízení.
Mews zároveň nedávno posílil svou pozici na trhu akvizicí francouzské společnosti Quotelo, jejíž technologie usnadňuje hotelům organizaci eventů a automatizuje administrativní procesy spojené se skupinovými a firemními rezervacemi. Mews Ventures má na svém kontě od svého vzniku celkem jedenáct akvizic.
6. 11. Výhra Trumpa vytvořila nové milionáře díky BTC
Vítězství Donalda Trumpa vyvolalo výrazný nárůst hodnoty bitcoinu (BTC). Výzkum společnosti Finbold zjistil, že za posledních 30 dní vzniklo 11 487 nových bitcoinových adres, které drží 1 milion dolarů nebo více, a to především díky 7,5% růstu BTC od doby, kdy se náskok Donalda Trumpa ve volbách stal drtivým.
Nyní drží 132 842 adres v bitcoinech více než milion dolarů: 121 126 adres drží od 1 do 9,99 milionu dolarů, zatímco 11 697 adres drží 10 milionů dolarů a více. Analýza využila historické údaje a porovnávala předvolební údaje ze 7. října 2024, získané pomocí webového archivačního nástroje Wayback Machine, s nejnovějšími povolebními statistikami k 6. listopadu 2024.
6. 11. První akvizice EET v Česku
Strategickou akvizici divize náhradních dílů společnosti Moravia Consulting, která se specializuje především na obchod s náhradními díly k produktům Hewlett Packard a Hewlet Packard Enterprise uskutečnila distribuční společnost EET Group. Upevňuje tak svou pozici předního poskytovatele náhradních dílů pro IT po celé Evropě. Zároveň jde o první akvizici firmy z České republiky po vstupu EET Group na český trh.
30. 10. Miliony pro start-upy
Agentura CzechInvest otevírá další výzvu projektu Technologická inkubace. V pořadí již pátá výzva s alokací 104,8 milionu korun bude spuštěna v pravé poledne 30. října a potrvá do 29. listopadu 2024. Program, který podporuje startupové prostředí prostřednictvím sedmi specializovaných technologických hubů, nabízí podnikatelům pomoc s jejich inovativním produktem či službou. Nyní spolupracuje s téměř 180 firmami z plánovaných 250, projekt se tak již přehoupl přes svou symbolickou polovinu.
Více informací o programu a nové výzvě naleznete zde.
30. 10. Rozšiřující se DIA
Vzhledem ke sjednocování souvisejících agend přechází kompletní správa, rozvoj a financování registru obyvatel a registru osob od 1. listopadu 2024 z Ministerstva vnitra, resp. Českého statistického úřadu na Digitální a informační agenturu (DIA).
V době samotného převodu obou registrů od 31. října 20:00 do 1. listopadu 04:00 se může projevit snížená dostupnost jejich služeb, jinak by se podle tvrzení DIA dostupnost služeb nijak měnit neměla.
PŘEDPLATNÉ
ČLÁNKY DO MAILU